یکی از چالش‌های مصاحبه های استخدامی این است که باید انتظار شنیدن هر نوع سوالی را داشته باشیم. حتی شرکت‌های مطرح دنیا که انتظار می‌رود بیشتر سوالات فنی بپرسند، پرسش‌های عجیبی مطرح می‌کنند که پاسخ به آنها چندان ساده به نظر نمی‌رسد.
شرکت‌های بزرگ دنیا با امتیازاتی چون حقوق ماهیانه‌ی بالا، مزایای فوق‌العاده و رضایت شغلی همراه هستند که افراد زیادی را وسوسه می‌کند تا در این شرکت‌ها مشغول کار شوند. اما بهتر است نگاهی به پشت صحنه‌ی این شرایط خوب بینداریم و برخی از سوالاتی که کارکنان آنها برای استخدام در شغل مورد نظر مجبور به پاسخ شده‌اند را ببینیم:
بیشتر بخوانید: زبان بدن، استراتژی موفقیت در مصاحبه شغلی
“اگر مجبور باشید که تا آخر عمر یک آهنگ را گوش دهید، چه آهنگی انتخاب می‌کنید؟ “– استخدام کارشناس استراتژی در فیسبوک
“شعبه‌های مک دونالد در آمریکا چه تعداد همبرگر مخصوص در سال می‌فروشند؟”-استخدام برای بخش داده‌های علمی در فیسبوک
“اگر این دیوار یک دیوار آجری بود، و شما یک آجر بودید، در کجای این دیوار قرار می‌گرفتید؟” انتخاب شما چه تاثیری بر روی کل دیوار دارد؟” – استخدام شرکت اکسپدیا برای کارشناس بازاریابی
“برای نابینایان یک قفسه ادویه‌جات طراحی کنید.”– استخدام مهندس سخت‌افزار در اینتل
”یک شهر را انتخاب کنید و تخمین بزنید چه تعداد تنظیم‌کننده‌ی کوک پیانو در آنجا مشغول به کار هستند؟” – استخدام مدیر تولید در گوگل
“هزینه‌ی شستشوی پنجره‌های سیاتل چقدر است؟”– استخدام کارشناس فروش آنلاین در فیسبوک
“چه تعداد کودک در روز به دنیا می‌آیند؟”– استخدام مدیر ذخایر جهانی در اپل
“اگر بخواهید با دوستان خود چادر بزنید، چادر خود را در کجا نصب می‌کنید؟”– استخدام تحلیل‌گر ارشد مالی در اکسپدیا
“اگر خود را به درخت تشبیه کنید، چه درختی خواهید بود؟”-استخدام نویسنده‌ی ارشد بخش فنی در شرکت سیسکو
” چرا دریچه‌ی چاه‌های فاضلاب گرد هستند؟”– استخدام مهندس الکترونیک در مرکز دارویی سنت جود
“اگر با بهترین دوست شما صحبت کنیم، چه چیزی ممکن است بگوید که برای شما چالش برانگیز باشد؟”– استخدام کارشناس عرصه‌ی red-zone در اپل
“اگر شما را با یک جمله به یاد آورند، آن جمله چه خواهد بود؟”– استخدام کارشناس استراتژی در شرکت گوگل
“اگر شما در ازدحام جمعیت ایستاده باشید، چگونه دوام خواهید آورد؟”– استخدام مدیر سایت در مایکروسافت
“اگر بخواهید به یک مشتری که در یک قایق یا در میان هرجای دیگری گیر افتاده باشد کمک کنید، اولین چیزی که شما به آن فرد می‌گویید، چه خواهد بود؟”-استخدام اعضای گروه خدمات مشتریان در آمریکن اکسپرس
“اگر همین الان یک میلیون دلار پول به شما بدهیم، با آن چه کار خواهید کرد؟”– استخدام کارشناس استراتژی در گوگل
“فیسبوک را برای افراد نابینا چگونه طراحی خواهید کرد؟”– استخدام مدیر تولید در فیسبوک
“این مداد را بفروشید!”– استخدام نماینده‌ی فروش شرکت دارویی فایزر
اگر شما فقط یک انتخاب بین دو نیروی ابر قدرت داشته باشید بین نامریی بودن یا پرواز کردن، کدام را انتخاب می‌کنید؟”-استخدام مدیر محصولات پیشرفته‌ی مایکروسافت
“چگونه فاصله‌ی ایمن تا کنار ساحل را با وجود احتمال سونامی تخمین خواهید زد؟” – استخدام مدیر تجزیه و تحلیلeBay
“در این مرحله از زندگی، بین کسب درآمد و یادگیری کدام را ترجیح می‌دهید؟” -استخدام مهندس نرم‌افزار در گوگل
“کودکی خود را توصیف کنید.”– استخدام مدیر امور تجاری درشرکت بیوژن
“بهترین و بدترین روز شما در طی چهار سال گذشته چه بوده است؟”– استخدام مدیریت مهندسی پروژه در اپل
“والدین شما درباره عملکردتان در دوران دبیرستان چه احساسی داشتند؟”– استخدام متخصص مراقبت از فروش در الای لیلی
آیا شما هم تجربه‌ی پاسخ دادن به چنین سوالات عجیب غریبی را داشته‌اید؟
پیشنهاد نویسنده: چگونه به چالش برانگیزترین سوالات مصاحبه شغلی پاسخ دهیم؟
منبع: زومیت
من یک مهندس بازنشسته هستم. اول انقلاب برای استخدام و مصاحبه به سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران رفتم یکی از سوالات مصاحبه این بود:اگر در یک روز به صدتا مرده دست بزنی برای نماز خواندن باید یک بار غسل کنی یا صد بار. جالب اینکه تا امروز که بیش از شصت سال از عمرم می گذرد یکبار یک مرده دیده ام. من در جواب مصاحبه کننده گفتم می خواهید مرده شور استخدام کنید یا مهندس. مصاحبه کننده که بعدا فهمیدم جوانی دیپلمه بود به خاطر این جواب من مرا رد کرد .
از من هم یه سری پرسیدن امسال روز قدس رفتی راهپیمایی ؟ وقتی برگشتی نهار چی خوردی ؟
این باحال بود خخخخخخخخخخخخخ
جواب هاش رو هم میشه بزارید؟
معمولاً در این موارد، جواب سؤال اهمیت زیادی نداره و بیشتر مهارت تحلیلی طرف رو می سنجن. یعنی راهی که انتخاب می کنی تا به جواب برسی رو مورد سنجش قرار می دن، نه خود جواب رو.
کمی فکر کنی خودت بهتر شاید باشه.
پارسال برای بخش کامپیوتر و انفورماتیک نیروی انتظامی ازمون دادم و با نمره بالا قبول شدم از نظر علمی و تخصص و قرار بود از هفته بعد برم سرکار حقوق و مزایام هم مشخص شده بود
گفتند باید فردا بری مصاحبه
فردا تو مصاحبه دو تا معمم بودند و ریس کارگزینی
ازم سوال کردن اگر مافوق و رییست کار خلافی انجام بده لو میدیش ؟
حقیقتش موندم چی بگم چه میگفتم لو میدم چه میگفتم لو نمیدم هر جوابی میدادم میتونست به ضررم باشه از طرفی هم مافوقهام همون سوال کنندها بودند
سوال بعدیشون این بود اگر مافوقت نماز نخونه ایا بهش تذکر میدی !؟
منم گفتم خوب اکثریت مواقع مافوقم از من بزرگتر هست و اگر قرار بود با تذکر دادن نماز خون بشه خانواده و اطرافیان و محل کارش قبلا بهش گفتن و باید نماز خون میشده
اگر هم نماز خون نشده خوب به حرف من غریبه هم توجهی نمیکنه چه بسا برام مشکل ساز هم بشه این تذکر
اولین روزی کاری که رفتم سرکار خبر دادن که رد شدی تو مصاحبه 🙁 و اون شغل رو هم از دست دادم
نمیدونم شاید باید ظاهرسازی میکردم و دروغ میگفتم
بیخود نیست یک کشور میشه جهان سوم یک جای کار اساسی ایراد داره
بنظر من به سوالات مصاحبه استخدامی باید به شکل یک آزمون شفاهی نگاه کرد نه یک مصاحبه ی واقعی، یعنی جواب ها یک سری چیزهایی هستن که اونا میخوان بهشون بگی و جواب صحیح هم همونه، شما هم باید محکم و با قاطعیت چیزایی رو جواب میدادی که میدونستی منتظر شنیدنشن، حالا عیب نداره باشه ایشالا برای مصاحبه های بعدی
خب همینه که نفاق و دورویی تو زندگی ما ایرانیا اینقدر زیاده چون همیشه باید خودمون رو سانسور کنیم و جوری رفتار کنیم و جوابهایی رو بدیم که اونا منتظرشن و گرنه دچار مشکل می‌شیم…
به نظر من به اینجور سوال ها نباید با بله یا خیر جواب بدی مثلا بگی لو دادن یا ندادنم بستگی به یه سری عوامل داره مثلا اینکه اولین باره خلاف میکنه یا زیاد، سعی میکنم بدون پرسش مستقیم بفهمم دلیل خلاف کردنش چیه بخاطر فقر و مجبوری..یا حرص و طمع ، خلافش خیلی بزرگه و زیان هاش جبران ناپذیره ،میشه غیرمستقیم یا بسته به شرایط با حرف زدن ارشادش کرد، تبعات لو دادنش چیه آیا اخراج میشه و زندگیش می پاشه …خلاصه همه جوانب میسنجم و با چند نفر آدم دانا مشورت میکنم(کسانی که تو این اداره نیستن و فرد متخلف نمیشناسن و با رعایت رازداری و حفظ آبرو طرف…) اگه دیدم اصلاح شده، شخص مافوق تر از اونو که اونم آدم خوبی باشه باز هم با بررسی همه جانبه در جریان قرار میدم و میگم که طرف توبه کرده… و سعی میکنم زیان های ناشی از خلافش توسط خود خلافکار یا (اکه بتونم) خودم و..برطرف بشه.خلاصه بگم کاری میکنم نه سیخ بسوزه نه کباب.
از من سئوال کردن راهپیمایی هم میری ؟ آحرین بار کی رفتی نماز جمعه؟
واسه من قرآن اوردن گفتن از روخوانی کن
به امید روزی که معیارهای استخدام در درجه اول شایستگی، مهارت و علم فرد تو اون شغل نسبت به بقیه باشه.
در درجه دوم انسانیت و باطن و صداقت و ویژگی هایی که رو اون شغل تاثیر گذاره ملاک استخدام باشه نه مذهب(مخصوصا مذهب متظاهرانه و ابزاری) و ظاهر و ریاکاری.(اینم بگم بحث بنده در مورد مسلمان های واقعی و خالص و.. نیس انسانیت اونا که بر کسی پوشیده نیس)
چه بسیار اند انسانهای نابغه با ذات پاک که شیعه یا حتی مسلمان نیستن ولی هم از نظر اخلاقی و رفتاری و..هم از نظر سطح مهارت و علم تو اون زمینه شغلی بی نظیر و نخبه هستند که ممکنه استخدامشون باعث بشه کشورمون پیشرفت ۱۰ ساله رو ۱ ساله طی کنه.
در درجه سوم نظارت بر روند استخدام کاملا دقیق و برای همه یکسان باشه و عواملی مثه پارتی پول نسبت فامیلی و دوستی و…بر نتیجه استخدام بی تاثیر باشه.
همچنین به نظر من باید برای استخدام در یه زمینه خاص از افرادی استفاده کنن که تحصیلات و تخصص و تجربه اش فقط تو همون زمینه باشه.همچنین پس از استخدام شدن با ایجاد شرایطی کارمندان را مجبور کنند که همواره علم و تخصص خود را ارتقا داده و به روزرسانی کنند(مثلا هر ساله از طریق آزمون هایی سطح علمی و مهارتی کارمند سنجیده و میزان پیشرفت سالانه مشخص گردد و در صورت عدم کسب حد نصاب مجاز فرد شایسته تر از بیرون سیستم جایگزین وی گردد).
من میخواستم صدا و سیمای اصفهان استخدام بشوم
رشته من نرم افزار است
در روز مصاحبه ازم پرسیدن نماز میت چند رکعته؟
منم گفتم تاحالا نماز میت نخوانده ام و اینجا هم فکر نکنم قرار باشه من نماز میت بخوانم و نمیدانم چند رکعته!!!
خوشبختانه رد شدم و ….
حالا رد شدی علتش ۱۰۰ چیز دیگه هم بوده نه فقط این که!!!
از من پرسیدن سجده سهو چیه کجاها به کار میاد و همینطور گفتن سلام نماز رو بخون که من از دستپاچه شدم و سلام زیارت عاشورا رو خوندم خخخخخخ
پرسیدن که در نماز جمعه این هفته به چه مباحثی پرداخته شد ؟
ولی من قبول شدم چون همش دروغ گفتم و از قبل همه ی اینها رو حفظ کرده بودم
آفرین پسر عاقل و با هوش …مرحبا
از کسی پرسیدند مرده را چه جوری می شورند و چگونه دفن می کنند؟ آن شخص برگشت و گفت هر وقت تو مردی من می آیم نگاه می کنم که چه جوری ترا می شورند و دفن می کنند و آنوقت یاد می گیرم. گفت برو تو رد شدی .
برای استخدام از من سوال شد اگر در رکعت سوم نماز تشهد بخونی و بعد از نماز بفهمی رکت سوم بودی نه چهارم چکار میکنی ؟
منم با اینکه جواب رو بلد بودم بلند شدم رفتم گفت بلد نیستی ؟ گفتم چرا بلدم یک رکعت نماز شک میخونی،
اما تا وقتی امثال شماها زندن باید همچنان روزهای پنجشنبه برای شادی روح مملکت فاتحه خوند.
فرداش زنگ زدن گفتن استخدامی منم خدا رو شکر میکنم نرفتم، چون محدود میشدم و مثل الان پیشرفت نداشتم
از دوستم پرسیدند،چرا برخی عمامه سرشون سفید و برخی سیاه است؟
چه جذاب :)) مخصوصا سوال اول.